Ciudad de México, 28 de noviembre (NACIÓN 14).- El Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SUTNOTIMEX) anunció que interpuso ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje el emplazamiento de huelga para el primer minuto del 30 de enero 2020 si no son atendidas sus demandas.
En la conferencia a medios del 13 de noviembre, el presidente Andres Manuel López Obrador, exhortó a denunciar en las instancias correspondientes las presuntas prácticas de corrupción, discriminación e influyentismo de funcionarias de la 4T, como Sanjuana Martínez Montemayor.
De esta manera, el SUTNOTIMEX siguiendo la instrucción del presidente, presentó más de 10 denuncias ante instancias nacionales e internacionales por temas de violencia de género, abuso de poder, acoso, hostigamiento y violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.
Las denuncias fueron presentadas ante la Secretaría de la Función Pública, la Comisión Nacional de Derechos Humanos, el Instituto Nacional de Mujeres, ONU Mujeres y la Organización Internacional del Trabajo. También se denunció antes la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la Presidencia de la República y comisiones del Senado y de la Cámara de Diputados.
Adriana Urrea, secretaria general del SUTNOTIMEX informó este jueves en conferencia de prensa que ante la falta de acción para atender los despidos injustificados y detener las violaciones a los derechos humanos y laborales de los trabajadores se continuará escalando en las autoridades hasta recibir una respuesta.
El emplazamiento de huelga se da a fin de revisar el Contrato Colectivo de Trabajadores y su tabulador de salarios para el periodo 2020-2021.
“Estamos pidiendo que se paguen todas las prestaciones que se dejaron de devengar el pasado mes de agosto, tales como vales de despensa, apoyo de canasta básica, apoyo de gastos médicos, que se restituya el fondo de ahorro y que cumpla con el incremento salarial retroactivo al 1 de enero 2019, y en caso de no recibir respuesta nos iremos a huelga”, aseguró Adriana Urrea quien trabajó en la agencia durante 17 años y fue despedida por Sanjuana Martínez luego de ser elegida como secretaria general del SUTNOTIMEX.
Asimismo los trabajadores piden la destitución de Sanjuana Martínez Montemayor como directora general de la Agencia de Noticias del Estado Mexicano, Notimex quien aseguran, no ha tenido la voluntad de dialogar con los trabajadores y por el contrario creó un nuevo sindicato patronal bajo amenazas de despido a los trabajadores para afiliarse.
Detalló que desde la llegada de Sanjuana Martínez se han despedido a 143 trabajadores y de esos solo 10 trabajadores han recibido su liquidación al 100 por ciento, contrario a la orden presidencial de liquidar a todos de acuerdo a la ley.
Actualmente Adriana Urrea cuenta con la toma de nota de la STPS que la avala como única representante sindical de los trabajadores de la agencia de noticias.
DESPIDO 143 Y MEDIDAS DE ACOSO EN NOTIMEX
La trabajadora María del Refugio compartió en la conferencia de prensa que derivado de la situación donde desalojan de las instalaciones de la agencia a la editora Diana Pérez, quien tenía en ese momento siete meses de embarazo, aumentaron las represalias hacia su persona por aparecer en el video que se viralizó en redes sociales intentando defenderla junto con otras compañeras.
Días después, a Maria del Refugio quien se desempeñaba desde hace dos años como editora en el área de Negocios, se le notificó el cambio de su horario matutino por uno de las 15:00 a las 22:00 horas.
Asimismo, se le modificaron los días de descanso bajo el argumento de “necesidades del área”. Pese a acceder a los cambios, posteriormente se le despidió por presuntamente ausentarse 30 días.
La editora argumenta que nunca faltó al trabajo, salvo en sus días de descanso y en una incapacidad por fractura de pie, documentada por el IMSS, la cual piensa puede ser la causa de sus faltas, sin embargo, los documentos que avalan su incapacidad fueron siempre entregados a la empresa.
A otra trabajadora que también defendió a Diana Pérez, Marisela Miranda, se le modificó su horario y sus descansos y posteriormente como medida represora se le pidió salir a reportear sin estar contratada para esa actividad y representando un riesgo para su vida en caso de tener un accidente, ya que el seguro no se haría responsable por desempeñar una labor diferente a la asignada.
Cabe mencionar que el desalojo de Diana Pérez se dio luego de manifestar su rechazo al sindicato blanco de la empresa a través de sus redes sociales personales y durante seis días le fue negado el acceso a las instalaciones de Notimex.