Ciudad de México, 28 de febrero de 2020 (NACIÓN 14).- La titular de la secretaria del Trabajo federal,Luisa María Alcade, el gobernador del Estado de México, Alfredo del Mazo y la alcaldesa de Naucalpan, Patricia Durán Reveles, inauguraron este viernes el Foro de Capacitación “El Nuevo Modelo Laboral” que busca dar justicia laboral.
En su participación la alcaldesa Patricia Durán aseguró que en México existía un rezago en el modelo laboral y por eso es de suma importancia este cambio que consideró es benéfico para todos los mexicanos y que equilibrará las relaciones laborales.
Asimismo celebró la instauración del sistema que se enmarca en los preceptos de justicia y paz del Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador y destacó la importancia de que este modelo cuente con perspectiva de género.
La capacitación consistirá en una serie de pláticas en la entidad, con las cuales se abordarán temas de libertad y democracia sindical; derechos humanos, inclusión y transparencia; conciliación y mecanismos de solución en controversias, además de otras cuestiones referidas a sindicatos y contratos colectivos.
Por su parte, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, se congratuló de que el Estado de México sea una de las primeras 10 entidades federativas en integrarse al modelo federal durante esta primera etapa que iniciará en octubre y que servirá de ejemplo para el resto de las entidades en la segunda y tercera etapa de implementación.
Alcalde Luján dijo que el nuevo modelo laboral representa un gran reto que requerirá capacitar a empleados, empleadores y sindicatos, así como a todos los servidores públicos relacionados con el tema.
Detalló que el nuevo modelo parte de tres ejes:
El primero tiene que ver con la modificación del sistema de impartición de justicia.
Se eliminan las Juntas de Conciliación y Arbitraje, dependientes de los poderes ejecutivos estatal y federal y en su lugar la responsabilidad recaerá en el poder Judicial a través de Tribunales Laborales federales y estatales especializados,
“Hoy en día, saben que un juicio en materia laboral dura, 2, 3 hasta 10 años en resolverse y que el propio procedimiento genera todas las condiciones para que se vaya dilatando”, aseguró a los trabajadores de los sindicatos presentes.
En ese sentido dijo que este nuevo modelo apuesta a la resolución de conflictos en Centros de Conciliación previo a un juicio.
“Prácticamente 80 por ciento de los juicios se pueden resolver en diálogo sin necesidad de llegar a los tribunales laborales”, aseguró Alcalde.
En segundo lugar, destacó la importancia de la democracia sindical.
Este punto se basa en los mecanismos que se utilizan para que los trabajadores puedan participar en la decisión de sus organizaciones gremiales, y con el derecho que tienen los trabajadores de elegir de manera libre y secreta a los dirigentes que los van a representar en una negociación.
Asimismo, destacó que se debe introducir en las normas de los sindicatos mayor participación de las mujeres en la vida sindical.
El tercer punto, tienen que ver con el Protocolo de Legitimación de contratos colectivos, el cual refiere que los sindicatos deben demostrar a la autoridad laboral que cuentan con por lo menos el 30 por ciento de la aprobación de los trabajadores para entonces obtener una constancia de representatividad que permita legitimar el Contrato Colectivo.
Informó que la Ley establece que las organizaciones deben realizar estas modificaciones en sus estatutos ante de que venza el plazo establecido en el mes de abril.
Finalmente el Gobernador Alfredo del Mazo Maza manifestó que existe una gran responsabilidad, luego de que el Estado de México haya asumido el compromiso de ser uno de los primeros en modernizar su sistema laboral. Asimismo, se refirió a Naucalpan como punta de lanza en materia de trabajo en la entidad.
“Nuevamente este Municipio nos permite lanzar una iniciativa, nos permite impulsar proyectos importantes para el estado. Naucalpan ha sido punta de lanza en muchos ámbitos y ahora en la parte laboral”, apuntó Del Mazo.
El 1 de octubre de 2020, en los estados de México, Hidalgo, Zacatecas, Chiapas, Durango, Guanajuato, Nayarit, San Luis Potosí, Tabasco y Tlaxcala entrará en vigor la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, estos servirán de ejemplo para los estados restantes.