La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) expresó su respaldo al aumento del 13 por ciento al salario mínimo a partir de 2026, así como al plan del Gobierno federal para avanzar de manera progresiva hacia una jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. El organismo destacó que el ajuste acordado por el Consejo Nacional de los Salarios (Consami) que eleva el salario de 278.8 a 315.04 pesos diarios puede mejorar el poder adquisitivo sin generar desequilibrios en el mercado laboral.
El incremento integra un Monto Independiente de Recuperación de 17.01 pesos y un componente inflacionario del 6.5 por ciento, lo que, de acuerdo con la Coparmex, permite que el salario mínimo cubra completamente la línea de bienestar, calculada en 9 mil 519.82 pesos mensuales en octubre de 2025. También reconoció el ajuste diferenciado para la frontera norte, donde el mínimo pasará de 419.88 a 440.87 pesos, superando en cerca de 12 % la meta gubernamental de alcanzar 2.5 veces el valor de las canastas básica alimentaria y no alimentaria.
El organismo empresarial subrayó que será clave monitorear de forma continua el comportamiento del mercado laboral, la inflación y el crecimiento económico para evaluar la pertinencia de futuros ajustes, especialmente ante la meta de la presidenta Claudia Sheinbaum de replicar este esquema a escala nacional para 2030.
Sobre la reducción de la jornada laboral, Coparmex avaló la reforma constitucional que llevará gradualmente la semana de trabajo a 40 horas a partir de 2027. Afirmó que este esquema progresivo permitirá a las empresas reacomodar sus procesos sin perder competitividad, al tiempo que mejora el equilibrio entre vida laboral y personal para millones de trabajadores.
También celebró la inclusión de un “régimen extraordinario” de hasta 12 horas adicionales por semana con un tope de cuatro horas diarias y máximo cuatro jornadas al considerar que da certidumbre jurídica a las micro, pequeñas y medianas empresas durante la transición.
El respaldo empresarial llega después de que la presidenta Sheinbaum anunciara el incremento salarial y presentara los lineamientos de la reforma laboral, que se implementará de manera escalonada entre 2027 y 2030.
